Lo que hace un abogado es asegurarse de que la persona cumple los requisitos para el puesto de la especialidad profesional. Esa es la primera parte del proceso, porque si una persona presenta una solicitud y no cumple el requisito de la ocupación especializada, su caso no será aprobado. Además, es muy importante aclarar cuál es el salario vigente en esa zona geográfica específica. Otra cosa que el empleador va a tener que hacer es prometer al gobierno que va a pagar al empleado H-1B al menos el salario prevaleciente en su área específica. Además, como en cualquier otro caso de inmigración, los detalles son muy importantes porque el gobierno, especialmente ahora, está siendo mucho más duro con este tipo de visas. Es muy importante asegurarse de que se cumplen todos los requisitos y de que no hay errores en la solicitud que puedan poner en peligro la adjudicación favorable del caso. Como en cualquier otro caso, en los visas H-1B es muy importante asegurarse de que todo se hace correctamente y no hay ningún detalle que se haya pasado por alto para maximizar la posibilidad de que la solicitud haya sido aprobada.