Se puede encontrar discriminación cuando a usted lo tratan de manera diferente o menos favorable que a otros empleados, por alguna razón. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (o EEOC por sus siglas en Inglés) protege a clases específicas de personas, conocidas como clases protegidas, de la discriminación en el empleo cuando se trata de: trato injusto; acoso; negación de un cambio razonable en el lugar de trabajo necesario debido a creencias o discapacidad; preguntas indebidas o divulgación de información genética o médica; y represalias por presentar una queja.

Si usted cree que ha sido víctima de discriminación debido a su raza, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad o religión, comuníquese con nuestra oficina.