Algunos trabajadores pueden verse sometidos a condiciones laborales injustas e ilegales por parte de empleadores sin escrúpulos. Los trabajadores pueden desconocer cuáles son sus derechos en el lugar de trabajo o tener miedo de denunciar a su empleador por temor a represalias. Estas infracciones laborales pueden provocar la pérdida de salarios y prestaciones, la pérdida de oportunidades de ascenso y un estrés excesivo.

Las prácticas laborales injustas y discriminatorias contra los empleados pueden adoptar muchas formas, entre ellas despido improcedente, discriminación, acosodenegación de ajustes razonables, denegación de vacaciones, represalias por parte del empresario, y infracciones salariales y horarias. Los trabajadores víctimas de estas y otras prácticas poco éticas pueden desconocer sus derechos o temer denunciar a su empleador por miedo a represalias.

Manejamos una variedad de casos de litigio civil que involucran prácticas laborales injustas contra los empleados. Nuestro abogado posee el conocimiento, la dedicación y la experiencia necesaria para representar a los trabajadores en una amplia gama de disputas laborales.