What Actually Is The H-1B Visa? - Bilingual Immigration Attorney

¿Qué es realmente el visa H-1B?

La visa H-1B es una visa de no inmigrante que pueden utilizar los empresarios de Estados Unidos que necesiten cubrir puestos que requieran una ocupación especializada en sus empresas en Estados Unidos.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa H-1B?

Uno de los principales requisitos es que el solicitante tenga una licenciatura en una de estas profesiones especializadas, que requieren conocimientos técnicos en campos especializados como la informática, la arquitectura, la ingeniería, las matemáticas, la ciencia y la medicina. En algunos casos en los que una persona no tiene una licenciatura, también puede utilizar la experiencia para intentar cumplir el requisito de la titulación. Por ejemplo, por cada tres años de experiencia, puede utilizarlo como un año de formación. Por ejemplo, si tienes a alguien que solo tiene tres años de educación pero también tiene tres o más años de experiencia en esa ocupación, puedes intentar hacer una equivalencia para demostrar que es equivalente a una licenciatura.

¿Qué es una ocupación especializada a efectos de una visa H-1B?

A specialty occupation basically means that the area of employment or occupation has to be something that really requires a high degree of knowledge. For example, an accountant is an occupation that because of the nature of it would require a lot of skill for this position; the same thing with engineers and even management. There is a list issued by the government that provides exactly what type of occupations are considered specialty occupations that in general are the type of occupations that because of their nature are very specialized.

¿Cuáles son las ventajas y limitaciones de la visa H-1B?

La ventaja de una H-1B visa es que permite a alguien cualificado para desempeñar el trabajo trabajar para una empresa estadounidense. También pueden permanecer aquí y trabajar hasta seis años. Una de las cosas buenas de este tipo de visa es que no requiere que el empleador demuestre que no hay suficientes personas disponibles para hacer ese trabajo. Eso es bueno porque mientras esa persona tenga la cualificación, puede ser considerada para el puesto específico. Una de las principales limitaciones de estas visas es que deben solicitarse a principios de año. Básicamente, el año fiscal se abre el 1 de abril y normalmente sólo hay 65.000 visas disponibles, lo que significa que hay más gente que los solicita y eso es lo que suele ocurrir. El año pasado, por ejemplo, más de 300.000 personas solicitaron sólo 65.000 visas. Lo que hacen cuando hay más solicitantes que visas disponibles es hacer una especie de lotería y entonces toman las primeras 65.000 solicitudes que se consideran para el año fiscal y luego devuelven las solicitudes restantes. La otra desventaja de la visa H-1B es que si una persona es seleccionada, normalmente no puede empezar a trabajar hasta octubre. Básicamente, solicitan la visa en abril y empiezan a trabajar el 1 de octubre de ese año.

¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrentan los clientes para obtener la visa H-1B?

El principal reto al que se enfrentan es el número de visas disponibles. Aunque cumplan todos los requisitos, si no son seleccionados en el sorteo, tienen que esperar hasta el año que viene para volver a solicitarlo. Creo que ese es el principal reto, la limitación del número de visados y el hecho de que tengan que esperar seis meses antes de poder empezar a trabajar en la empresa.

¿Cuál es el criterio de aceptación o rechazo en el proceso H-1B?

Obviamente, lo primero que ocurrirá en estos casos es que hay un empleador y también un candidato para ese puesto específico. Tenemos que identificar de qué puesto se trata y asegurarnos de que se trata de una ocupación especializada. Una vez que se ha determinado que la ocupación es una ocupación especializada, tenemos que solicitar al Departamento de Trabajo algo que se llama una Certificación Laboral en la estación. El empleador tiene que prometer al gobierno que el empleado va a ser pagado el salario prevaleciente para esa posición específica en esa área geográfica específica. Una vez que tenemos esa certificación laboral en la estación, que normalmente se llama un LCA, vamos a tener que presentar que con la petición. La petición se presenta el 1 de abril^st of each year.

Obviamente, entonces tenemos que presentar la solicitud, que muestra tanto la naturaleza de la ocupación como el puesto real que se ofrece, y también tenemos que demostrar que el solicitante cumple todos los requisitos para ese puesto. El principal es que la persona tenga al menos una licenciatura o su equivalente. Una vez hecha la petición y la certificación laboral en la comisaría, presentamos una solicitud al USCIS y en un plazo de 15 días el gobierno hace esa lotería para seleccionar a las 65.000 personas que serán seleccionadas para ese año. Todas las demás solicitudes son devueltas. Una vez que el gobierno recibe la solicitud, normalmente tarda unos meses en tomar una decisión. En todos los casos aprobados, si la persona se encuentra en Estados Unidos, solicitará un cambio de estatus de su situación actual a H-1B. Si no está en Estados Unidos, tendrá que hacer todo el proceso en un consulado para obtener un visado de inmigrante que le permita entrar en Estados Unidos. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com

Para más información H-1B Visa In The US, una consulta inicial es su siguiente paso. Obtenga la información y las respuestas jurídicas que busca llamando al (954) 306-6921 hoy.

Consigue ayuda ahora

Visas de Negocios

H Visas

E Visas

L Visas

O Visas

P Visas

TN Visas

Visa R-1 Trabajadores Religiosos

See More

Certificación Laboral

See More

H VISAS

E VISAS

L VISAS

O VISAS

P VISAS

TN VISAS

Servicios

Inmigrantes Especiales